5 Bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ATLANTIC

1- Une politique RH performante, récompensée en 2020, pour la dixième fois par le Prix « Top Employeur »

La DRH du Groupe a mis en place des parcours d’intégration personnalisés, des programmes de formation adaptés et des entretiens d’évaluation annuels permettant d’échanger sur les souhaits d’évolution et de formation.

Une « pépinière », véritable parcours de formation spécifique, accompagne ainsi les managers de demain pendant 10 mois. L’objectif ? Donner les outils clés du management et développer le sentiment d’appartenance à la culture Groupe.

2-Une croissance constante et régulière depuis plus de 50 ans

Les effectifs du Groupe ont été multipliés par 5 en 25 ans, avec aujourd’hui 9 400 personnes, dont 4 800 à l’international.

Et le chiffre d’affaires s’est multiplié par 7 en 30 ans.

3-Une activité au cœur des enjeux énergétiques

Véritables experts en solutions de confort thermique, nous sommes concernés par l’optimisation des ressources et souhaitons nous inscrire dans une démarche durable et citoyenne.

4-Un fort potentiel d’innovation

Environ 4 % du chiffre d’affaires annuel est dédié à la Recherche et au Développement. Pour certains projets, nous sommes capables de commercialiser une nouvelle solution, 12 mois seulement après le début de sa conceptualisation.

5-Une dimension internationale

Le Groupe, présent dans une centaine de pays, compte 39 implantations commerciales en Europe et 28 sites de production, dont 15 à l’étranger. Des opportunités de mobilité sont possibles.