La movilidad

La movilidad2018-07-02T11:50:46+00:00

Promoción interna

Movilidad interna

El Grupo ha puesto en práctica una política de movilidad competente. Dicha política, que suele abordarse con motivo de la entrevista anual, permite satisfacer los deseos de movilidad funcional, geográfica o jerárquica de sus empleados.

Se trata de una política enteramente consagrada a la promoción interna de la plantilla.

Cada 18 meses, se llevan a cabo revisiones de personal entre Recursos Humanos y Directores de negocio para identificar el potencial y realizar un seguimiento de los colaboradores.

Me incorporé a Groupe Atlantic en 1998, con 25 años, nada más finalizar mis estudios. Desde entonces he tenido la oportunidad de desempeñar 3 funciones bastante diferentes en la empresa, toda una suerte. Contratada para el polo la división internacional como asistente comercial de exportación (orientada sobre todo a la logística), ejercí a continuación la función de responsable en Asia durante algunos años, donde me encargaba de las ventas. En 2002, tuve la oportunidad de crear la unidad de comunicación para la división internacional: en aquel momento no existía nada parecido, todo un reto y una nueva experiencia. Desde entonces sigo con mi aventura profesional en el mismo ámbito, ya que me encargo de la comunicación institucional del Grupo.
Pascale Gimeno, Jefe de proyectos de Comunicación