Nos savoir-faire au service d'Habitat et Humanisme
Transformer les énergies disponibles en bien-être durable
Depuis 1968, nous innovons pour optimiser le confort thermique en développant des solutions de plus en plus bas carbone et accessibles au plus grand nombre.
Nous améliorons le bien-être de millions de personnes dans le monde tout en optimisant notre impact sur l’environnement. Comment ? En déployant des solutions plus sobres en énergie et en utilisant plus largement les énergies renouvelables.
VOUS ÊTES INCROYABLE…
… C’est ce que nous croyons !
Une carrière, c’est du sérieux. Pour savoir si la vôtre pourrait se faire avec nous, nous vous proposons un petit jeu.
Ça vous tente ?
Une carrière, c’est du sérieux. Pour savoir si la vôtre pourrait se faire avec nous, nous vous proposons un petit jeu.
Ça vous tente ?
VOUS AVEZ VU JUSTE ! TOUS CES ATTRIBUTS NOUS CORRESPONDENT
Nous sommes un groupe international en croissance constante, avec un chiffre d’affaires x 10 ces 10 dernières années. Notre ambition nous pousse à élargir en permanence notre territoire géographique sur 4 continents. Cerise sur le gâteau : Les valeurs du groupe qui sont partagées avec l’ensemble de nos 9 400 collaborateurs sont notre plus grande force ! Plutôt sympa non ?
TOUTES LES REPONSES SONT JUSTES !
Sans surprise : toutes ces propositions nous tiennent particulièrement à coeur. Ce sont toutes des valeurs chères au groupe ! Toutes nos actions, tous les jours, dans tous les métiers et tous les pays sont gouvernées par 7 principes fondamentaux. Vous souhaitez connaitre nos 7 principes ? Pas de problème !
EXCELLENT CHOIX !
Quel qu’il soit, votre choix est le bon ! Tous ces fondamentaux sont reconnus et appréciés au sein de notre Groupe : Tous les 4 ans, chaque collaborateur est invité à donner son opinion sur son environnement, ses conditions de travail, et sa perception de l’entreprise. Aujourd’hui, nos collaborateurs se déclarent satisfaits de :
- La qualité de l’ambiance dans les équipes (87%)
- Le niveau d’autonomie dans leur travail (86%)
- La culture de l’amélioration continue et de l’innovation au sein des équipes (89%)
VOUS ÊTES VRAIMENT SUR LA BONNE VOIE
Quelle que soit votre façon de vous mettre en action : c’était la bonne décision ! Pourquoi ? Parce que ce que nous encourageons, ce sont les innovateurs, et il y a 1000 manières d’y arriver ! Nous avons même un programme dédié à cela : TOUS INNOVATEURS. En complément de nos méthodes de gestion de projet, le programme « Tous innovateurs » est un dispositif d’accompagnement qui offre à chaque collaborateur, quel que soit son métier, de proposer une idée et de la mettre en œuvre. Des facilitateurs accompagnent les innovateurs dans leurs projets et des outils sont mis à̀ leur disposition dans notre réseau de 5 Fab Lab. Initié en 2017, le programme « Tous Innovateurs » se déploie progressivement dans le Groupe. Nous avons piqué votre curiosité avec « Tous innovateurs » ? Découvrez-en plus par vous-même…
NOUS AVONS TOUT CE QU’IL VOUS FAUT !
« Développer son expertise métier » fait partie de nos principes fondamentaux. Développement personnel, créativité, méthode projet Groupe, formation produits,… les occasions de se former au sein du GROUPE ATLANTIC sont nombreuses. En France, notre groupe investit 2x plus dans la formation que la moyenne des entreprises françaises* (4,3% de la masse salariale). Sympa non ? *Source INSEE 2014 Vous pensez que la formation n’est pas uniquement réservée aux profils « jeunes » ? Nous aussi ! Le Groupe a mis en place des parcours et filières destinés à tous les profils :
- Parcours pour jeune manager (pépinière)
- Parcours manager confirmé (Management collaboratif)
- Filière Expertise avec un parcours spécifique de développement
