Son rôle est crucial dans la stratégie du Groupe...
...sur les sites de production et les filiales commerciales comme au sein de la DRH Groupe. Sur les sites, la fonction est très proche du terrain: application des plans de formation, gestion des recrutements et de la mobilité, gestion des systèmes de rémunération, relation avec les partenaires sociaux.
Au sein de la DRH Groupe, elle garantit le respect de la législation et offre conseil et expertise aux équipes RH sur les sites (recrutement, paie, statistiques RH, formation ou droit social). Reconnue TOP EMPLOYEUR France depuis 2010 par le CRF Institute, notre politique Ressources Humaines a pour ambition d’accompagner nos salariés en termes d’évolution, de formation ou de politique de rémunération.
Profil recherché :
De formation Bac+2 à bac+5 avec expérience dans un environnement industriel pour les postes de : Assistant Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Responsable de la Formation, Chargé des relations écoles et recrutement, Assistant Paie, Chargé des ressources humaines, Juriste en droit social.
