FAQ

Connaissez-vous l’activité du GROUPE ATLANTIC?

Vous pouvez apprendre à mieux connaitre notre activité sur l’espace « Le Groupe »

Notre groupe est en pleine croissance, voulez-vous consulter nos chiffres ?

C’est par ici ! « Le Groupe »

GROUPE ATLANTIC est engagé dans une démarche de transition bas carbone, vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions ?

Parcourez notre espace « Nos solutions bas carbone »

Entreprise d’origine familiale, notre Groupe est attaché à ses valeurs, souhaitez-vous les connaitre ?

Consultez notre rubrique  « Valeurs familiales »

Le GROUPE ATLANTIC dispose de 21 marques complémentaires sur leurs marchés, êtes-vous curieux de les découvrir ?

Parcourez notre page  « Marques »

Besoin de plus de précisions sur le Groupe ?

Notre brochure institutionnelle se trouve sur l’espace « Le Groupe » en français et en anglais. Et bien sûr vous pouvez aussi nous retrouver tout au long de l’année sur les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram !

A la recherche d’un stage, d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

L’espace  https://www.groupe-atlantic.fr/Carrieres est fait pour vous ! Vous y trouverez toutes les infos utiles concernant nos initiatives en faveur de l’apprentissage et l’accueil des jeunes diplômés.

Professionnel expérimenté, vous êtes à la recherche d’un emploi porteur de sens avec des missions variées mettant à profit votre savoir-faire et votre expertise ?

GROUPE ATLANTIC offre un cadre attractif et de multiples opportunités pour les candidats confirmés. Rendez-vous sur notre espace «Voir nos offres » pour découvrir nos offres et embarquer vers un nouveau défi !

Jeune diplômé, vous êtes à la recherche d’un emploi avec des missions dynamiques et de réelles responsabilités pour démarrer votre carrière ?

GROUPE ATLANTIC offre aux jeunes diplômés des perspectives professionnelles motivantes et ce pour de très nombreux métiers (technique, commerce, marketing, IT, digital, supply chain, R&D…). Rendez-vous sur notre espace « Voir nos offres » pour découvrir nos offres.

Comment accéder à mon portail candidat ?

Pour se connecter à votre portail candidat, vous devez disposer de votre nom d’utilisateur si vous êtes déjà inscrit ou s’inscrire en créant vos propres identifiants. Rendez-vous sur le « portail de recrutement »

Pourquoi est-il important d’accéder à son portail candidat ?

Votre portail candidat, vous permet de

• Déposer votre candidature pour une offre d’emploi
• Déposer une candidature spontanée
• Créer une recherche et une alerte pour vous tenir au courant des nouvelles offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
• Gérer vos candidatures au sein du GROUPE ATLANTIC

Comment supprimer ma candidature ?

La demande de suppression de candidature se fait via votre portail candidat. En supprimant votre candidature, GROUPE ATLANTIC ne visualisera plus votre candidature, car votre dossier sera effacé de nos bases de données.

Les données personnelles de mon compte sont-elles protégées ?

Les données fournies par les candidats sont protégés par le recours  à des algorithmes cryptographiques et une authentification à votre compte candidat sécurisée par mot de passe. Les données que vous nous communiquez sont confidentielles et sont réservées à un usage purement interne au GROUPE ATLANTIC. Elles ne sont utilisées qu’à des fins de recrutement.

Qui peut accéder à mes données personnelles ?

Si vous consentez à faire partie du vivier de candidats GROUPE ATLANTIC, les données que vous nous fournissez peuvent, en fonction de votre candidature, être communiquées aux différents recruteurs des entités du Groupe.

Comment contacter un recruteur ?

La prise de contact est toujours à l'initiative du recruteur. Si votre candidature passe à la prochaine étape du processus de recrutement vous serez contacté(e) par mail ou téléphone.

Je ne parviens pas à soumettre ma candidature car je rencontre un problème technique.

Notre site est compatible avec la majorité des navigateurs Web. Cependant, certains navigateurs peuvent éventuellement poser des problèmes. Si c’est le cas, n’hésitez pas à soumettre votre candidature à nouveau en utilisant un navigateur différent. Vous pouvez également remonter votre problème à l’adresse support-atlantic@rhprofiler.com  

Je ne trouve pas d’offre correspondant à mes attentes. Que faire ?

Nos offres sont actualisées très régulièrement. N’hésitez pas à vous créer un compte et à activer les job alert vous permettant de vous tenir au courant des nouvelles offres qui pourraient vous intéresser. 

Que devient ma candidature une fois soumise ?

Votre candidature sera examinée par nos recruteurs et ajoutée automatiquement à notre vivier de candidats. Votre candidature sera conservée dans ce vivier selon les durées légales des pays. A noter que si vous supprimez votre compte, votre candidature est immédiatement effacée.

Le nombre de candidatures est-il limité ?

Il n'y a pas de limites aux candidatures. Vous pouvez postuler à plusieurs postes au sein du GROUPE ATLANTIC. 

J’ai postulé à un emploi sans être retenu. Puis-je postuler à nouveau ?

Vous avez tout à fait la possibilité de postuler pour d'autres offres qui vous intéressent. Le site vous facilitera même la tâche en vous permettant de réutiliser certains éléments de vos candidatures précédentes.

J’ai envoyé ma candidature mais n’ai pas reçu de confirmation de réception.

Un mail de confirmation est envoyé pour chaque candidature reçue. Si vous n’avez pas reçu d’accusé de réception, consultez vos candidatures sous votre compte candidat.  Si celle-ci n’apparait pas, veuillez soumettre à nouveau votre candidature. 

Répondez-vous à toutes les candidatures ?

Tous les postulants reçoivent une confirmation de bonne réception après chaque candidature. Ensuite, chaque candidature est examinée avec soin. Sans nouvelle correspondance au bout de 4 semaines, la candidature peut être considérée comme rejetée. Elle reste toutefois dans notre vivier. 

La lettre de motivation est-elle obligatoire ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire. Mais certains recruteurs peuvent en demander une, en l'indiquant dans l'offre.

Vous êtes journaliste et souhaitez consulter les archives de nos communiqués de presse ?

Retrouvez tous nos dossiers et communiqués de presse sur l’espace « Kit média »

Le GROUPE ATLANTIC leader du confort thermique en Europe est régulièrement sollicité par les médias économiques et professionnels.  

TV, radio, presse écrite, retrouvez l’ensemble de nos prises de parole dans l’espace « La presse en parle »

Vous souhaitez connaitre l’actualité du Groupe ?

C’est par ici ! « News »

Vous souhaitez suivre GROUPE ATLANTIC sur les réseaux sociaux

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GROUPE ATLANTIC est-il certifié "Top employer" ?

Oui, GROUPE ATLANTIC est certifié TOP EMPLOYER depuis plus de 12 ans. Nous sommes fiers de ce label qui récompense l’ensemble de notre politique RH.

Cliquez ici pour en savoir plus.

Comment assurez-vous la sécurité au sein du GROUPE ATLANTIC ?

La sécurité de nos collaborateurs et une priorité absolue. Basée sur la transversalité et la responsabilité, la culture de sécurité du Groupe se déploie à travers tous les métiers et entités. Chaque manager doit veiller à la sécurité des collaborateurs du Groupe, en usine, au bureau, sur la route.

Le GROUPE ATLANTIC encourage chacun à la responsabilité face aux risque du quotidien et met en place de nombreuses initiatives de prévention et de formation sur chacun de ses sites afin de mieux anticiper et réagir face aux situation de risques.

Comment faites-vous pour favoriser la diversité dans votre entreprise ?

GROUPE ATLANTIC Favorise l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous comptons actuellement 86 emplois en équivalent temps plein.

Nous avons augmenté nos effectifs en 2020 de 34% de femmes, contre une moyenne nationale de 28% pour l'industrie manufacturière.

Puis-je bénéficier de formation régulières au sein du Groupe Atlantic ?

« Développer son expertise métier » fait partis de nos 7 principes fondamentaux . C’est pourquoi, le GROUPE ATLANTIC consacre 4% de sa masse salariale à la formation de ses collaborateurs, soit 2 fois plus que la moyenne des entreprises françaises (source : INSEE). En complément des formations classiques, le Groupe attache une importance particulière à  l’accompagnement de ses collaborateurs et à leur développement grâce à des programmes dédiés : Pépinière manager, parcours jeune diplômé, parcours experts,

Favorisez-vous la mobilité interne dans le Groupe ?

Elément fort de la culture d’entreprise, notre politique de mobilité interne permet chaque année de pourvoir 1/3 des postes via une mobilité de collaborateur. Découvrir un portrait de mobilité GROUPE ATLANTIC : l’histoire de Boris.

Le Groupe Atlantic est-il engagé dans des actions de mécénat ?

Le Groupe Atlantic a créé un Fonds de dotation : « Chaleur Partagée ».  

Son objectif principal est la lutte contre la précarité énergétique, déclinée autour de 3 axes majeurs:

• L’aide à l’insertion sociale par l’accès au logement
• L’aide à la réduction de la consommation d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre
• L’aide à l’insertion professionnelle par l’accompagnement, l’éducation et la formation dans le domaine du génie climatique

Le fonds de dotation redistribue à des associations d’intérêt général ou d’utilité publique, les dons que lui font les différentes sociétés du GROUPE ATLANTIC.

La majeure partie de ses dons sont réalisés en nature. Une association identifie un problème de chauffage, d’eau chaude sanitaire ou de ventilation pour ses bénéficiaires, « Chaleur Partagée » lui trouve une solution en réalisant un don de produits adaptés à ses besoins.

Pour en savoir plus sur nos actions concrètes et le nombre d’associations aidées en 2021, téléchargez notre rapport d’activité du fonds de dotation qui se trouve sur cette page !

Quelles associations soutenez-vous ?

• « Habitat et Humanisme » qui agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux depuis plus de 35 ans.
• « les Compagnons Bâtisseurs » qui depuis plus de 60 ans, accompagnent des habitants en situation précaire par des projets collectifs et partagés de rénovation de logements.
• « L’Agence du Don en Nature » qui collecte et redistribue des produits neufs non alimentaires de nécessité courante pour lutter contre l’exclusion en France.
• « Toit à moi » pour objectif de collecter des fonds pour loger les sans-abris et trouver des bénévoles pour les accompagner
• « Habit’âge » pour objectif de Réintégrer la personne âgée au sein de la vie locale et préserver l'autonomie de ces personnes via un habitat bien conçu et peu énergivore.

Comment vos produits répondent-ils au défi du changement climatique ?

Fortement engagé dans la transition bas carbone des bâtiments, le Groupe Atlantic développe des produits plus respectueux de l’environnement avec une focalisation particulière sur les solutions utilisant des énergies renouvelables (28% de l’activité globale du groupe en 2021 vs 16% en 2010).  Groupe Atlantic est notamment leader de la pompe à chaleur en France grâce à ses marques Atlantic, Thermor et Sauter. L’avenir est aux solutions thermodynamiques et connectées pour une utilisation plus sobre des énergies.

Comment valorisez-vous vos déchets de production ?

GROUPE ATLANTIC trie et valorise ses déchets de production par la collecte et la valorisation des produits en fin de vie en participant à des éco-organismes.

En 2020, la collecte des déchets du GROUPE ATLANTIC en France a permis d’éviter l’émission de 42 500 tonnes de CO2 , soit l’équivalent de 383 000 000 km en voiture !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre action de sponsoring voile ? Comprendre les raisons de ce partenariat et voir des images spectaculaires de notre équipage ?

Découvrez le projet, notre équipage GROUPE ATLANTIC et nos résultats ici.